소상공인 사업장, 즉 10인 이하의 작은 규모 사업장 근로자의 육아휴직을 지원하기 위한 정부정책을 소개합니다. 소규모 사업장에서 일하는 근로자들이 육아와 일을 잘 해내기 위한 ' 소상공인 육아휴직 지원금'입니다. 소상공인 육아휴직 시 월 최대 250만 원 육아휴직 지원금의 지원대상, 신청방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.
지원금 지원대상
직원수가 10인 이하의 작은 규모 사업장에서 근로하는 근로자가 지원대상입니다. 동네 치킨집이나 편의점과 같은 소규모 사업장의 직원들이 받을 수 있는 혜택으로 소상공인의 육아부담을 돕는 동시에 경영상의 부담을 감소하기 위한 정책입니다.
지원금액
2024년 소상공인 사업장 등에 종사자의 육아휴직에 따른 대체인력지원금을 월 120만 원까지 확대 지원합니다. 또한, 근로자의 육아휴직 급여도 월 최대 250만 원으로 아주 크게 인상되어 육아휴직에 따른 가정소득감소를 보완할 수 있게 되었습니다.
신청방법 및 필요서류
근로자가 직접 주거지 인근 고용센터를 방문하거나 우편 또는 인터넷을 통해 신청할 수 있습니다.
인터넷 신청의 경우 고용보험 홈페이지에서 할 수 있습니다.
1. 필요서류는 다음과 같습니다.
- 고용안정장려금 지급 신청서
- 근로자의 육아휴직을 증명하는 서류 사본
- 육아휴직 대상 자녀의 연령을 확인할 수 있는 서류 : 임신확인서, 출생증명서, 주민등록등본 등
궁금한 점 해결
육아휴직 지원금에 대해 문의사항이 있을 경우에는 고용노동부 고객상담센터를 통해 상담받을 수 있습니다.
전화문의는 ☎1350이며, 고용 24 홈페이지를 통해서도 궁금한 점을 해결할 수 있습니다.
소상공인 연합회는 육아휴직 지원금 제도의 활용도를 높이기 위한 다양한 홍보활동을 시행하고 있습니다. 이를 통해 비용부담과 인력난으로 제도활용을 어려워하는 사업주에게는 대체인력지원금을, 근로자에게는 육아휴직 지원금을 지원함으로써 더 많은 소상공인과 근로자들이 안정적인 환경에서 근로하고 가정을 돌볼 수 있을 것 같습니다.
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