연장 휴일근로 야간근로 법정근로 시간 외 가산수당 계산방법

주 5일제 근무 기준으로 법정근로시간은 주 40시간입니다. 이 근로시간을 초과근무 할 경우 가산수당이 발생합니다. 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등  상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무 시 받아야 할 가산수당에 대해서 정리해 보겠습니다.

법정근로시간 외 "가산수당 "지급

1. 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다.

2. 가산수당 : 법정근로시간 외 근로의 통상임금에 가산하여 지급하는 임금

3. 가산수당의 지급사유가 중복되는 경우, 각각의 개별사유에 따라 50%씩 가산하여 지급합니다.

4. 가산수당종류 

연장근로 가산수당

1. 발생 : 법정근로시간 주 40시간을 초과했을 때 발생하는 수당

2. 단시간 근로자의 경우 법정근로시간 이내라도 소정근로시간을 초과한 경우 통상임금의 50% 가산

3. 계산방법 

• 예시 : 하루 8시간으로 주 5일 (월~금) 근무, 토요일 8시간 근무
• 근로시간 : 월~금요일 8시간 × 5일 = 40시간. 토요일 8시간 ← 연장근로발생
• 연장근로 토요일 8시간 × 시급 × 150%

휴일근로 가산수당

1. 발생 : 휴일에 근무한 경우 발생하는 수당으로 주휴일, 근로자의 날, 관공서 공휴일 등 휴일이 해당됩니다.

2. 중복지급 : 가산수당의 사유가 중복되는 경우 각 개별사유에 따라 50% 가산하여 지급합니다.

3. 휴일에 근무한 경우 사용자가 지급해야 하는 가산수당은 2가지입니다.

①근로 자체에 대한 대가인 휴일근로수당 
②그에 대한 가산수당인 휴일근로 가산수당

야간근로 가산수당

1. 발생 : 24시간 기준으로 22시 ~ 익일 오전 6시까지 근로에 대해서 수당이 발생합니다.

2. 중복지급 : 야간근로가 동시에 연장근로 또는 휴일근로에 해당하는 경우 사유별로 할증률 적용 합산하여 지급합니다.

3. 휴일에 근무한 경우 사용자가 지급해야 하는 가산수당은 2가지입니다.

① 근로 자체에 대한 대가인 야간근로수당
② 그에 대한 가산임금인 야간근로 가산수당

연소근로자의 가산수당

1. 근로시간 : 1일 7시간, 1주 35시간 기준

2. 발생 : 근로시간을 초과하는 경우 가산수당이 발생합니다.

3. 청소년 근로권익센터 홈페이지 접속하기 →

 

법정 근로시간 외 받을 수 있는 가산수당에 대해서 알아보았습니다. 5인 이상 사업장이라면 법적으로 받을 수 있는 수당입니다. 확인해 보시기 바랍니다.

 

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